Гамбарян А.С. и Аветисян С.С. вошли в число ТОП - 30 самых активных научных деятелей РАУ

Система дифференцированной оплаты труда нацелена на повышение качества научно-исследовательской деятельности РАУ, посредством стимулирования как молодых и начинающих ученых, так и профессоров университета.

Ученым советом РАУ было принято решение о внедрении дифференцированной оплаты труда профессорско-преподавательского состава вуза в целях учета и оценки качества, стимулирования мотивации для повышения научно-исследовательской деятельности и активного роста научных публикаций преподавателей университета. Система дифференцированной оплаты труда нацелена на повышение качества научно-исследовательской деятельности РАУ, посредством стимулирования как молодых и начинающих ученых, так и профессоров университета.

Надбавки за активную научную деятельность и публикационную активность получат 30 основных сотрудников университета из числа профессорско-преподавательского состава, научная и научно-образовательная деятельность которых аффилирована с РАУ и которые по индивидуальному общему рейтингу имеют лучшие индикаторы результативности публикационной активности за последние 3 года. Среди профессорско-преподавательского состава Института права Гамбарян А.С. и Аветисян С.С. вошли в число результативных научных деятелей.